项目答疑，投稿，APP上架，扶持，低价话费，羊毛，手赚返利

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我们经常在淘宝的一些充话费的店铺，试用商品、0元购活动送的东西中发现，有免费送话费卡的活动，比如说，你开通个大王卡，冲50话费，商家返你50元话费，相当于你白嫖了一张手机卡和50元话费。其实，这并不是商家赔本赚吆喝，而是商家接的大王卡的单子，比如，小白之前提到过的无限推，就是这样一个地推、网推大王卡的吃肉项目！

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首先正常放单思路，我们可以看到推一张大王卡首充50给到70的佣金！

网推，地推嘛，操作都是一样的。因为一张卡首充50元，我们就能拿到70元的佣金，那我们把别人充的50元报销，报销完之后我们一张卡还能赚20块钱。相当于送别人一张含有50元的大王卡使用，使用完里面的话费他们可以选择注销卡或者继续使用。这个项目其实大家也不陌生，电话卡项目都地推了很多年了，要是不赚钱会有人做么，一届又一届的新生入学办卡，光是这个项目就养活了不少地推团队！ 

最近加上裂变收益玩法之后，却做出了裂变收益，赚友裂变收益已经达到6位数！ 

无限推的模式是三级+团队级差的模式，三级就是直推奖、出师奖、越级奖。

直推奖：

您推广无限推系统内的产品给用户，用户完成相应指标后，您可获得直推佣金奖励，即直推奖。
比如这个月份联通大王卡直推佣金70，完全薅羊毛的节奏。一天推广10张大王卡佣金700爽不爽，咱们无限推合伙人里边就有一位小伙子出去地推大王卡，你猜人家一天推广了几张大王卡。

有图为证：

一天推24单，稳赚1680！

如果再搞个活动客户免费申请大王卡送50元话费呢，直接去人流量大的地方做个易拉宝，最好搞个喇叭一喊，人就被你吸引来了。送一张赚20，送的多赚的多，一天送个几十单是没问题的，这些客户包括你身边的人脉有没有也想送卡赚钱的呢，答案是肯定的。

已经是无限推合伙人的人每个人都有专属本人的招募合伙人二维码。自己除了直接推广手机卡给终端客户外还可以免费招募更多有赚钱想法的人加入无限推合伙人一起送卡赚钱。

一位刚加入无限推合伙人的新人光靠发朋友圈一天团队就裂变到近600人。

证明了咱们身边太多人还不知道无限推，证明了市场还超级大，现在加入无限推合伙人时机太好了，赶紧把自己的招募合伙人二维码发给周围的人，让他注册在你的名下。

除了直接招募的合伙人，你下边的合伙人也在招募，无限裂变，都属于你的团队

除了直推佣金，还有出师奖，越级奖；


出师奖：


您招募的合伙人是您的直推合伙人，您的直推合伙人推广产品并获得直推奖后，您可以获得直推奖；

比如这个月的联通大王卡直推佣金70，出师奖7.7，越级奖2.1

你直推合伙人送出去一张大王卡，直推合伙人获得佣金70，你得出师奖7.7.


越级奖：


您的直推合伙人招募的合伙人是您的次级合伙人，您的次级合伙人推广产品并获得直推奖后，您可以获得越级奖；

比如您的次级合伙人送出去一张大王卡，次级合伙人获得直推佣金70，你的下级合伙人获得出师奖7.7，你获得越级奖2.1；

懂了吗，除了自己销售推广大王卡赚直推佣金外，你也可以招募合伙人获得出额外收益。

有人说，我的次级合伙人再招募的合伙人跟我没关系了啊，别急，你想到的公司都考虑到了，还有更重要的，也是小白最看中的，就是团队级差奖

大家要好好理解级差的分配模式，就知道这个事情是持续可以干的，前期努力，后期可以躺赚！这个点也是我最看中的。
你下边的人不管是多少代，都属于你的团队，团队里的每个人做的业绩加起来就是你的团队总业绩。
也就是你每个月你下面每个人的业绩都组成你的总业绩，然后对应哪个级别就是哪个系数，然后跟你的直系去碰那个差额

例子一：

假设你本月团队总业绩为400W，你是系数55%
你下级20个直推每人贡献20W业绩，享受30%系数
那你可以瓜分到的奖金是20w*（55%-30%）*20=100W
 

例子二：

假如你本月团队总业绩为400W，系数是55%
你自己直接推广的业绩是200W
你下级10个直推每人贡献20W业绩，享受系数30%
那你可以瓜分到的奖金是200W*55%+20W*（55%-35%）*10=150W

你的每一个下一级合伙人发展的团队做的业绩加起来组成了下一级的总业绩，当然你的下一级合伙人做的总业绩不可能都一样多，也不可能处于同一个系数，只要你的总业绩系数高于下一级合伙人所处的系数你就赚级差佣金。


无限推制度设计有两个点：
让擅长推广业务的合伙人大胆去推业务
让擅长发展团队的合伙人大胆发展团队

也是是说：你推新卡也能赚钱，你不推新卡你就邀请合伙人也能赚钱！